2023 Backend Intern 面試分享

Introduction

2024/05/08 更新：
突然找到了以前的筆記，所以多加上兩間公司，不過兩間都沒進面試階段所以沒太大參考價值，另外之前的幾間也補上了一些細節。

嗯，對，你沒看錯，這是一篇 2024 寫的 2023 面試分享文，本來因為懶加上看到其他人分享的文都好強，所以沒打算寫，但去年有一部份 Email 不見了，為了以後還能回顧，還是趁自己還記得一些片段的時候趕快寫下來。總之以下是這篇包含的公司，雖然有的沒有進到後面的階段，還是都先寫在這邊了，基本上是目前還記得的（應該…沒有漏掉吧），可以挑有興趣的看：

由於碩一的時候修蠻多課的，另外也有很多課外的事情，所以主要找的是暑期實習，找公司的來源則是學校辦的 Open House（校招）隨便逛到的，但部分只有開學期實習，所以其實兩種都有投；至於職位的話，由於大學做了四年的 Backend，因此主要就是找這方面的，不過之前也有接觸一些資安，還蠻有興趣的，所以也投了一家趨勢（雖然不是資安相關的職位 XD）。其他個人比較細節的背景或履歷都在網站上，這邊就不贅述了。

趨勢科技 Trend Micro

  • 職位：軟體開發與測試實習生
  • 時間：暑期
  • 結果：無聲卡

這間是在逛校招的時候發現朋友怎麼在攤位上，聊一聊發現他去了趨勢，但是明明是技術職位卻被叫來幫忙 XD，總之跟他還有現場比較資深的工程師稍微聊一下就投了個履歷，畢竟是台灣蠻大家的純軟，原本對他們的印象就還 OK，除了加入趨勢，口到去口，但是聽朋友說是蠻 WLB 的一家公司。

總之投完履歷後，另外麻煩朋友幫忙走內推的流程，過一陣子收到了 Codility coding test 的邀請信，裡面印象中是 Easy、Easy、Medium 共三題，印象中大概拿了 7 成分數左右，第三題沒寫出最佳解。期間也有跟朋友繼續聊，聽說軟體招 10 個、UI/UX 只招 3 個，整體算是競爭很激烈的。

最後大概是沒滿分所以收到無聲卡，抱怨一下這麼大一間公司連寄個罐頭信都不願意，很不尊重人(˘･_･˘)，是這次全部的公司裡面唯一一家無聲卡的，而且流程還跑超慢，雖然事前就從另一個同學口中聽到「我問 HR 他說現在人事凍結，只是收履歷備用」，所以不抱太大希望了 😶

  • D0: 校招填聯絡資訊
  • D2: 請朋友內推
  • D3: 系統來信通知填履歷及資訊
  • D29: 寄兩封信，分別是線上測驗通知及 Codility 連結
  • D32: 朋友通知內推系統狀態從 “under review” -> “in progress” 了
  • D33: 做完測驗，看不到結果

狄卡科技 Dcard

  • 職位：Backend Intern
  • 時間：學期
  • 結果：Rejected

官網的職缺頁面好像關掉了，所以找了一個別的，可以將就看 https://startup.jobs/2023-backend-intern-dcard-4065914。

這間其實是 2022 就很想投的職位，因為之前在一間小新創當後端，不過沒接觸到什麼大量使用者，所以蠻想到這間試試的，但去年看到的時候已經很晚了，來不及做完 HW，今年就早點開始準備（話雖這麼說，但是我還是壓線到最後一小時才送出履歷 XD）。原因是自己的技能點其實不太符合，Go 跟 Node 在這之前都幾乎沒碰過，但還是硬著頭皮一邊學 Go 一邊寫 HW，最後好不容易趕出來了，也意外的拿到面試機會，成功進到第二關。

HW 的題目在這，簡單來說就是實作一個 Key-value 列表系統，我自己的實作方式是用類似 Linked-list 的方式來做，自己寫起來感覺是因為語言特性，可以用差不多的寫法達到更快的效能，不過沒有時間弄一個 benchmark 或 stress testing，所以也不確定是否可以實際使用（雖然現在想想感覺作為一個內部共用系統感覺就撐不住 XD）。雖然是第一次寫 Go，所以可能會有點醜，但有興趣的話可以直接看 Source Code，其他的細節就不在這邊贅述了。

第二階段的話就直接跟 backend team 線上面試：

  • 面試官為兩位
  • 流程：自介五分鐘 -> 技術題轟炸 -> 自由提問
  • 約共一小時
  • 內容又廣又深（他們自己說的 XD）

會從基本學科（計算機組織、作業系統等等的）問到後端，印象中有問到的後端知識點大概有：

  • OS
  • DB 特性
  • Network
  • Web Security
  • Golang
  • Git
  • SQL index
  • SQL 優化
  • Cache 怎麼做（好像有問一些 Redis 的底層知識）
  • Docker v.s. VM
  • 作業問題
    • Relational vs. NoSQL
    • MySQL vs. PostgreSQL
    • 你的刪除有沒有更有效率的實作方式

其他還有蠻多的，每題也都會 follow up 到答不出來，算是少數面試完覺得精疲力盡的一家公司 XD，最後面試完過幾天就收到婉拒信，當下沒問回饋，不過其實自己大概也知道是：

  1. 技能點不對
  2. 幾個關鍵問題答錯（當下一個緊張連 SQL index 都下錯 QQ）

就是你平常如果只會「用」，但不知道原理的話就容易被刷掉（這我，面試前又沒準備）

最後比較可惜是我忘記問作業回饋，所以不知道我的規畫有什麼不完善的地方，但寫 HW 還是一個不錯的練習，面試也讓我知道自己不足的一些地方，過程跟時程也安排得蠻舒服的，總體是蠻推薦的一間公司。

  • D0: HW 截止前一小時超級壓線送出履歷跟 HW XD
  • D8: 線上一面邀請
  • D13: 寄信確認時間沒問題
  • D21: 與 backend team 一面
  • D29: 感謝信

台積電 TSMC

  • 職位：IT Intern + IT DevOps Intern
  • 時間：暑期
  • 結果：IT Intern Rejected + IT DevOps Intern Got Offer

這間是大概三月中左右到他們自己的履歷網註冊帳號，結果三月底就突然收到兩個面試邀請，分別是：

  • IT DevOps Intern
  • IT Intern

Procedure

雖然與自己原本預期要找的職位不同，但是他們 IT 裡面也蠻多相關事情可以做的，就還是先去面試看看了，這間也是流程最多的（或是其他間我都在前面就被刷掉了 QQ）：

  • D0: 履歷填到一半發現要履歷查核對象，好麻煩，加上他們網站很難用就不寫了
  • D6: email + sms 邀請 DevOps + IT intern 面試
  • D9: 回覆後大概一個多小時就接到面試通知，超快，後續要求填寫完整履歷跟填寫聽說不計分的應徵問券
  • D10: 收到 HackerRank 的 email，只有一封，應該是成績共用
  • D25: 完成測驗，跟趨勢比難一點
  • D26: 面試
  • D27: email 通知邀請做適性測驗
  • D29: 到現場做適性測驗
  • D35: HR 線上面試
  • D47: HR email 通知初步結果出爐，要電話約時間聯絡
  • D48: IMSD 口頭 offer
  • D58: 電子 offer got

流程僅供參考，因為朋友說他的順序跟我不一樣，而且有些關卡好像也跳過 XD

第一關是 HackerRank 的 Coding Test，難度大概是 Easy、Easy、Medium，印象中大概是第一題全對，第二題差最後一個測資，第三題 1/3 左右。第二關則是主管面試，會大概介紹一下公司跟部門，以及問一些技術問題，但實際要看部門，每個部門的面試風格不一樣所以要用抽的（？），這邊先說兩個部門分別是：IT Intern => BSID、IT DevOps Intern => IMSD。

BSID

BSID 的面試是兩位面試官，一開始只有一位，後來第二位到我介紹完自己才來，忙得很 GG 風格，一開始還稱讚了一下 HackerRank 寫得不錯，但我明明答一半多一點而已，害我很心虛，但自我介紹的時候就感覺面試官不太懂我之前在幹嘛，看起來是不同領域的，所以我講到一半大概就知道涼了，印象中後來也是無聲卡。

IMSD

這場的面試是一位人在台南的部門主管單人面試，一開始先說測驗結果還 OK，害我有點心虛，明明寫得蠻爛的 XD，但這次就聊得蠻愉快的，明顯比較了解相關領域，另外我本來也蠻擔心職稱是 DevOps 就做一些蠻無聊的事，但聊一聊發現也還好，加上我也不排斥嘗試一些新的技術。另外錄取的關鍵問題是一題自由發揮的情境題：「要怎麼規劃一個大型的系統」，總之我就把以前經驗中遇到的加上學過的系統元件跟概念都加上去，後來主管似乎蠻滿意的，就順利進到下一關了。

性向測驗

這關聽說本來是有類多益的英文測驗，但是我剛好有之前多益的成績就抵掉了，所以不知道英文測驗難度如何。這關是到新人招募中心去寫一個類似問券的東西，基本上就是你能不能加班行為、心理跟生理健康量表之類的東西，所以應該沒什麼好擔心的。

HR 面試

這關是和 HR 單人面試，內容大概就是與團隊的配合問題，或是遇到問題怎麼處理之類的 BQ 問題，最後還有簡單的背景查核，好像是確認你的教育背景沒寫錯而已。

口頭 Offer

跑完繁複的流程後，後來某天被電話吵醒，就是 HR 打來問一些宿舍跟一周能上幾天班的問題，然後就給了口頭 Offer，說後續要等主管批准。

Offer Got

又過了幾天就拿到 Email 寄發的電子 Offer 了，由於只拿到這個 Offer 所以就進去實習了，整體還算蠻有趣的，不過寫在這邊就離題了，所以哪天心血來潮再寫 XD

Conclusion

只能說果然是富可敵國的公司，光是實習生就招了超過 600 人，還是涵蓋國內外+海歸的規模。另外雖然這間不是適合每個人，但實習期間認真做的話其實蠻好拿 return offer 的，所以第一志願是賺錢的話還是蠻推薦的 (´･ω･`)

創未來 Tron Future

  • 職位：Backend Intern
  • 時間：學期
  • 結果：Rejected

校招找的，這間整體面試過程也感覺蠻不錯的，再加上做的產品很酷（好像是做類似軍武的雷達跟衛星之類的）就去面試看看，順便了解一下公司。

投完履歷之後 HR 就打電話來線上聊了一下並約面試時間，意外的是 HR 似乎也有一些技術背景，跟他稍微聊了一下都給人感覺不錯，公司文化跟風氣也還 OK 的樣子。

接下來的技術關也是線上面試，印象中是兩個面試官，其實有點忘記面試問題了，印象中主要是聚焦在我的履歷跟專題，但實際了解後對他們的業務不算太有興趣，所以也委婉表達不太想要學期實習，幾天後收到婉拒信。

  • D0: 校招填聯絡資訊
  • D5: 來信要求詳細履歷跟基本資料
  • D9: 回信給履歷跟基本資料
  • D10: HR 來電了解基本資訊、聊一下及約面試時間
  • D12: HR 再度來電及 email 確認面試時間
  • D20: 線上面試，HR + 兩位應該是軟體部門主管，先用投影片自我介紹 15mins，後續做簡單 Culture Fit 問答
    • 應該是開發、測試、維運都會碰到的樣子
    • Go + React
    • 似乎比較希望找學期可以繼續實習的
    • 幾乎沒技術問題

友愉 Tomofun

  • 職位：Backend Intern
  • 時間：暑期
  • 結果：職位消失了 🤔

校招找的，攤位跟現場招募人員給人感覺蠻不錯的，加上在台北又是純軟，辦公室還有貓可以嚕，就投看看了，但是投了過幾天跟我說「內部改動所以不招了可以改投 QA」(˘･_･˘)？，對 QA 沒什麼興趣就沒投了，但總之就蠻神奇的，害我都想說是不是他不喜歡我的履歷的藉口 🤔。

  • D0: 官網投履歷
  • D3: email 通知職缺關閉，可改投 QA

和泰汽車

  • 職位：N/A
  • 時間：暑期
  • 結果：主動放棄第二階段

其實我也不知道為什麼當初投了這家，好像是看了不知道哪裡的調查說商科畢業第一志願，就想投看看了解一下 🤔，不過後續對工作內容沒興趣就在第二階段放棄了。

  • D0: 104 投遞履歷
  • D0: 104 通知履歷被看過了
  • D31: email 通知第一階段通過，要求填寫部門志願序，後續會再讓各部門主管篩選，但看了一下對軟體的缺都沒興趣，就沒填寫讓給其他人了

Synpulse

  • 職位：Software Engineer Intern
  • 時間：忘了，好像沒特別寫
  • 結果：Rejected

這家是 linkedin 被獵頭主動丟的，但是對方超惡質，要完 CV 後才說 tech stack 不符，大概又是那種騙資料的獵頭，下次不會亂給了 😡

  • D0: Linked 收到訊息表示想電話初步聊聊
  • D0: 回覆願意了解詳細資訊
  • D1: 希望可以給 CV
  • D2: 說 tech stack 不符婉拒

Conclusion

總體來說，雖然在面試前聽朋友說今年（2023）很凍，但實際面起來感覺還好，頂多只能說沒辦法到完全不準備就滿手 Offer，但認真準備或本來就很強的大佬應該還是沒問題，或是有朋友可以內推的話應該也可以提升不少成功機率，總之希望這篇可以幫到有興趣的人 XD